設備保全、品質管理、技術継承など、企業ニーズ達成のための教育設計・実践の支援。働く人の行動分析により育てるべき能力を洗い出しました。
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- 耐火煉瓦工場の現場マン教育（黒崎窯業）
- 客室乗務員の教育（日本航空）
- 窓口係の教育（第一勧業銀行、三菱信託銀行）
- セールス活動のレベルアップ教育（YHP）
- 自動車整備士養成教育（小山学園東京工科専門学校）
- 自動車教習指導員の育成（コヤマドライビングスクール）
- 理科授業の支援（水海道市教育委員会）
- コンピュータ研修（水海道市教育委員会）
- 小中学生の探究クラブ（富山市児童文化センター）